Wraz z postępem technologicznym oraz powszechną digitalizacją, przedsiębiorcy mają coraz to większe możliwości unowocześniania swoich wewnętrznych struktur.Zarząd może zawierać umowy zarówno z klientami spółki, jak i jej przyszłymi pracownikami za pomocą elektronicznych narzędzi.
Zawieszona fikcja doręczenia, a wypowiedzenie umowy o pracę
Q&A: W jaki sposób firma może zawierać umowy z wykorzystaniem elektronicznych środków komunikacji?
Jaki wpływ ma Brexit na obywateli Wielkiej Brytanii prowadzących działalność gospodarczą w Polsce? cz. 2
Zbliżamy się do końca okresu przejściowego, przygotowującego Wielką Brytanię do wystąpienia z Unii Europejskiej. Finalnie opuszczenie UE przez Zjednoczone Królestwo ma nastąpić 1 stycznia 2021 roku.
Nowelizacja KSH z perspektywy Zarządu cz.4 – squeeze-out w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
W związku z planowaną nowelizacją spółka dominująca będzie mogła w praktycznie dowolny sposób kształtować swoją strukturę zależności. Jakie działania należy podjąć w celu zaaplikowania przedmiotowej nowelizacji?
Nowelizacja KSH z perspektywy Zarządu cz.3 – business judgement rule (zasada biznesowej oceny sytuacji)
Nasza ekspertka prawa handlowego, Oliwia Kruczyńska, prezentuje „zasadę biznesowej oceny sytuacji”, która jest nową regułą odpowiedzialności członków zarządu.
Nowelizacja KSH z perspektywy Zarządu cz.2 – odpowiedzialność Zarządu za szkodę wyrządzoną w wyniku wykonania wiążącego polecenia spółki dominującej
Spółka dominująca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą na zasadzie winy za szkodę wyrządzoną w wyniku wykonania wiążącego polecenia przez Zarząd spółki zależnej.
Nowelizacja KSH w perspektywie Zarządu cz.1 – prawo holdingowe
Jeśli jesteś Członkiem Zarządu to planowana od kilku miesięcy nowelizacja Kodeksu spółek handlowych powinna znaleźć się w centrum twojego zainteresowania. Nakłada obowiązki, które będziesz musiał wypełnić jeśli zdecydujesz się na wdrożenie nowych rozwiązań w swojej firmie.
Q&A: Corporate Policy – czy spadek obrotów w grupie kapitałowej może stanowić przyczynę niewypłacenia premii pracownikowi w spółce zależnej?
Spadek obrotów jako przyczyna niewypłacenia pracownikowi premii regulaminowej funkcjonuje inaczej w zależności od tego czy mówimy o spółce zależnej, czy całej grupie kapitałowej. W dzisiejszym artykule opowiemy o tym więcej!
Q&A : czy spółka może nie podjąć uchwały dotyczącej przeznaczenia zysku?
W związku z ciekawym pytaniem naszego Klienta, postanowiliśmy odpowiedzieć na nie również w niniejszym artykule, tzn. – czy spółka może nie podejmować uchwały dotyczącej przeznaczenia zysku podczas ZZW zatwierdzającego sprawozdanie finansowe i odroczyć tę decyzję w czasie – np. do końca trwającego roku obrotowego?