W dzisiejszym świecie dzięki rozwojowi społeczeństwa informacyjnego potencjalni pracownicy tworzą na portalach internetowych swojego wizerunku w sieci. Zamieszczają ogromną ilość prywatnych informacji. Jednak to wszystko nie oznacza, że jako pracodawca możesz takie dane wykorzystać w procesie rekrutacyjnym.
Czy pracodawca może monitorować pocztę elektroniczną pracownika?
W artykule odpowiadamy na pytanie w jakich okolicznościach pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną swoich pracowników.