Pracodawca może narzucić obowiązek wykonania szczepień obowiązkowych, które wynikają z przepisów ustawy, zaś szczepienie przeciwko grypie do nich nie należy. W typowej firmie pracodawca nie może więc wymagać od pracownika, żeby zaszczepił się przeciwko grypie.
Czy pracodawca może monitorować pocztę elektroniczną pracownika?
W artykule odpowiadamy na pytanie w jakich okolicznościach pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną swoich pracowników.
Czy program dobrowolnych odejść może zastąpić zwolnienia grupowe?
Program dobrowolnych odejść (dalej: PDO) jest w gruncie rzeczy pozaustawowym regulaminem, definiującym tryb rozwiązania stosunku pracy z grupą pracowników w oparciu o porozumienie stron. Zgodnie z tezą przedstawioną przez Sąd Najwyższy w jednym z jego orzeczeń, pracodawca może wprowadzić PDO, zamiast uruchomienia procedury zwolnień grupowych i tym samym uniknąć rygorów...
Przymusowy urlop wypoczynkowy 2020 – uprawnienie pracodawcy do pominięcia planu urlopów
Czy pracodawca może nie wypłacić premii za 2019 rok z powodu koronawirusa?
Czy pandemia wirusa SARS-CoV-2 daje pracodawcy możliwość niewypłacania premii za 2019 rok, pomimo spełnienia wymaganych ku temu przesłanek?