W związku z planowaną nowelizacją spółka dominująca będzie mogła w praktycznie dowolny sposób kształtować swoją strukturę zależności. Jakie działania należy podjąć w celu zaaplikowania przedmiotowej nowelizacji?
Blog
Czy potencjalny pracodawca może pozyskiwać dane kandydata z portali społecznościowych?
W dzisiejszym świecie dzięki rozwojowi społeczeństwa informacyjnego potencjalni pracownicy tworzą na portalach internetowych swojego wizerunku w sieci. Zamieszczają ogromną ilość prywatnych informacji. Jednak to wszystko nie oznacza, że jako pracodawca możesz takie dane wykorzystać w procesie rekrutacyjnym.
Nowelizacja KSH z perspektywy Zarządu cz.3 – business judgement rule (zasada biznesowej oceny sytuacji)
Nasza ekspertka prawa handlowego, Oliwia Kruczyńska, prezentuje „zasadę biznesowej oceny sytuacji”, która jest nową regułą odpowiedzialności członków zarządu.
Nowelizacja KSH z perspektywy Zarządu cz.2 – odpowiedzialność Zarządu za szkodę wyrządzoną w wyniku wykonania wiążącego polecenia spółki dominującej
Spółka dominująca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą na zasadzie winy za szkodę wyrządzoną w wyniku wykonania wiążącego polecenia przez Zarząd spółki zależnej.
Jakich danych możesz wymagać od kandydata do pracy, a jakich dopiero od zatrudnionego pracownika?
Jeśli jesteś w trakcie procesu rekrutacyjnego albo właśnie zatrudniłeś pracownika, sprawdź jakich danych możesz wymagać od kandydatów do pracy, a jakich już po nawiązaniu stosunku pracy.
Nowelizacja KSH w perspektywie Zarządu cz.1 – prawo holdingowe
Jeśli jesteś Członkiem Zarządu to planowana od kilku miesięcy nowelizacja Kodeksu spółek handlowych powinna znaleźć się w centrum twojego zainteresowania. Nakłada obowiązki, które będziesz musiał wypełnić jeśli zdecydujesz się na wdrożenie nowych rozwiązań w swojej firmie.
Czy pracodawca może wymagać od pracownika szczepienia przeciwko grypie?
Pracodawca może narzucić obowiązek wykonania szczepień obowiązkowych, które wynikają z przepisów ustawy, zaś szczepienie przeciwko grypie do nich nie należy. W typowej firmie pracodawca nie może więc wymagać od pracownika, żeby zaszczepił się przeciwko grypie.
Czy pracodawca może monitorować pocztę elektroniczną pracownika?
W artykule odpowiadamy na pytanie w jakich okolicznościach pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną swoich pracowników.
Q&A: Corporate Policy – czy spadek obrotów w grupie kapitałowej może stanowić przyczynę niewypłacenia premii pracownikowi w spółce zależnej?
Spadek obrotów jako przyczyna niewypłacenia pracownikowi premii regulaminowej funkcjonuje inaczej w zależności od tego czy mówimy o spółce zależnej, czy całej grupie kapitałowej. W dzisiejszym artykule opowiemy o tym więcej!
Jakie zmiany zostaną wprowadzone w projekcie Ustawy o AML?
Zachęcamy do zapoznania się z opinią Rady Legislacyjnej, dotyczącą poszczególnych przepisów nowelizacji ustawy, wdrażającej V Dyrektywę AML.